会社は、養ってもらう場ではない。社員一人ひとりが活躍する舞台なのだ。２００３年５月１日東証マザーズに上場イーディーコントライブ株式会社に見る「新しい組織」「幸せな働き方」のかたち。

第１章　お金のためには働きたくない（『車輪の下』に共感した優等生
高校中退、月収６００万円の「シノギ」の世界へ　ほか）
第２章　自分のミッションを果たすために会社をつくった（目的は初めからあった
注目を浴びる「ハイテクベンチャーの旗手」　ほか）
第３章　管理しない組織で働くということ（ワンマンのままでは会社は続かない
リーダー一人ひとりが経営者　ほか）
第４章　会社の枠を超えるＰＤ制度（企業も仕事も個人のためにある
混沌から新しい価値が誕生する―アディックの試み　ほか）

社長の権限や既得権益を一切なくしたＥＤコントライブの川合アユム。斬新な組織制度を進めるベンチャー社長の生き様としての経営論。