デキる人とそうでない人には決定的な違いがある。「がんばっているのに認められない」と言っているだけではいつまでも変わらない。多くの若手ビジネスパーソンたちがぶつかった悩みやつまずきを解決に導いた著者が教える、デキる社会人のシンプルなルール。

「自分の問題」を見つける！
限られた時間で成果をあげる！
仕事に付加価値をつける！
背のびをしすぎない目標をもつ！
自分のキャラクターをつかむ！
変化を恐れない！
「仮説思考」で先を見通す眼をもつ！
自分の仕事の「タイプ」を知る！
やる気をうまくコントロールする！
“知識”を“知恵”にかえる！
上司を「コーチング」する！
どんな仕事からも学ぶ！
会議の生産性をあげる！
どんなときにもぶれない！
相手のタイプを見極めて行動する！

入社から５年目くらいまでの若手ビジネスマンを対象に、仕事のパフォーマンスを挙げるための１５のルールを紹介する。