序章　経営文化の概念と組織文化研究の歴史
第１部　経営文化が企業業績に与える影響（『エクセレント・カンパニー』における経営文化と企業業績
『シンボリック・マネジャー』における経営文化と企業業績
『ビジョナリー・カンパニー』における経営文化と企業業績
日本の優良企業に見る経営文化）
第２部　経営文化の形成と変革におけるリーダーの役割（シャインの組織文化とリーダーシップ
創業者による経営文化形成
経営文化変革におけるリーダーの役割）
第３部　ビジネス倫理と経営文化（多国籍企業の異文化マネジメント
ステークホルダー資本主義と新たな経営文化
企業不祥事と経営文化）
第４部　日本の伝統的経営と経営文化（京都文化の浸透と企業経営
近江商人の商人道と経営文化
大阪商人の先取性と経営文化
渋沢栄一の道徳経済合一説とその文化）