組織の過程とはゲームの過程であり、その中で人間はたんなる歯車ではなく、制約の中でも固有の利害を追求する主体である。こうした視角から、組織の実際の動きを解明しようとするクロジエ学派の理論を、豊富な事例研究とともに体系的かつ平易に解説。

第１章　組織分析の歴史的発展（科学的管理法の運動
人間関係論の運動
戦略分析）
第２章　組織の社会学的分析の基礎概念（組織の中の個人の行動―戦略という概念
勢力関係―「不確実性の領域」の概念
組織構造とゲームの規則―集合的行為からなる社会システムとしての組織
組織と環境―「外部との仲介者」の概念
組織の条件適応性）
第３章　組織論的アプローチを使ってのいくつかの問題の検討（組織の潜在的機能―フランス式官僚制の問題
組織における意志決定
参加
組織の中における変革の問題）
付録１　組織調査の展開と方法
付録２　面接調査の手引きの例
付録３　仕事の行われている状況をどのように研究するか