ひとつの側面だけで社員のことを決めつけていませんか？表面しか見えない、偏見のレンズを付けた色眼鏡をかけていては、社員の実態はいつまでたっても見えません。ネガティブな面を直視し、ポジティブな可能性を展望する。「状況的なきっかけ」と「個人の心構え（ワーク・レディネス）」があれば、きっと、社員は輝き始めます。最新研究の成果と実証データから、タレントマネジメントの新しい視点を提示していきます。

第１部　理論編（高業績と不祥事の分かれ道
ダーク・パワーの基礎知識
マキャベリアニズムのダーク・パワー
ナルシシズムのダーク・パワー
サイコパシー傾向のダーク・パワー）
第２部　実践編（ダーク・パワーとワーク・レディネスの実践的考察
日本の職場で働く人の実態
これからの選抜における実践的視点）