裁判官目線を意識した実務対応のポイント！労働者側、使用者側双方の立場から解説！

第１章　労働事件の基本を踏まえる（やりがいと難しさを知り、正義を実現する
「使える」書籍から知識を得る　ほか）
第２章　労働訴訟で裁判官の心証を動かす（請求の趣旨・請求の原因を正しく記載する
訴状で裁判官の心証をぐっと引き寄せる　ほか）
第３章　労働審判での戦術を身につける（労働審判手続のイメージをつかむ
「３回以内の期日で紛争解決の見込みがある」場合には労働審判手続を選択する　ほか）
第４章　仮処分を有効活用する（保全の必要性を十分に疎明する
仮処分手続・条文を知っておく）
第５章　事件類型毎の基礎知識と主戦場を押さえる（“普通解雇”無効原因の有無が勝負
“懲戒解雇”有効性は普通解雇よりも認められづらい　ほか）