誰もが「平均」に注目するが、ビジネスを動かしているのは「極端」だ。８０対２０マネジャーの本質は、結果にこだわり、世の中の偏ったパターンを利用して結果を出そうとする点にある。８０対２０マネジャーであるとは、少ない労力で達成できる大きな目標は何かを日々考えることなのだ。

第１部　質問―途方に暮れていないか（仕事や生活をシンプルにしたくないか
秘密兵器）
第２部　答え―八〇対二〇マネジャーになるための一〇の方法（探偵マネジャー
連結の達人マネジャー
メンタリング・マネジャー
レバレッジ・マネジャー
自由にやらせるマネジャー
意義を求めるマネジャー
時間に余裕をもつマネジャー
単純化するマネジャー
怠け者マネジャー
戦略的マネジャー
完全なる八〇対二〇マネジャー
八〇対二〇マネジャーと八〇対二〇企業）

プレッシャーのきついマネジャーができるだけ簡単に「８０対２０の法則」を実践できる１０の方法を具体的にアドバイス。