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新卒採用基準 面接官はここを見ている

出版社名 東洋経済新報社
出版年月 2015年2月
ISBNコード 978-4-492-22351-2
4-492-22351-7
税込価格 1,980円
頁数・縦 373P 19cm

商品内容

要旨

企業の「視点」パーフェクトガイド。あらゆる企業が注目する「5つの基準」を網羅。その他、企業が加点的に見るポイントを解説。ちなみに、「学歴」は大した問題ではない。この1冊で、「やるべきこと」がすべてわかる。

目次

序章 3つの誤解(「企業が求めるもの」の誤解
キャリアについての誤解
「面接」に対する誤解)
第1章 新卒採用基準1 人間性(「自己肯定感」と「他者軽視感」 ほか)
第2章 新卒採用基準2 仕事力(「仕事」について考える ほか)
第3章 新卒採用基準3 表現力(コミュニケーション力と表現力 ほか)
第4章 新卒採用基準4 就活スキル(選考までに準備するスキル
選考に通過するスキル)
第5章 新卒採用基準5 +α(大学・大学院名
国際性・英語力 ほか)
第6章 山田君と新卒採用基準の全体像(初年度の就活を振り返る
「人間性」「仕事力」を高める ほか)

出版社
商品紹介

企業の採用担当者は、突き詰めれば同じポイントを評価している。そのポイントを明かし、高く評価されるためにすべきことを解説する。

著者紹介

廣瀬 泰幸 (ヒロセ ヤスユキ)  
岐阜県生まれ。慶應義塾大学法学部政治学科卒業後、リクルートに入社。15年間の勤務の中で、大手一流企業からベンチャー企業まで採用と人材育成を支援。その後、一部上場企業の人事部責任者として採用と人材育成を行う。2003年、有限会社ヒロウェイ設立。主にリンクアンドモチベーション社の講師として、大企業に勤務する社員に教育研修を実施。2010年、株式会社オールウェイズ設立。以降、学生に就活コーチングを実施(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)