日本人は何事をやるにも用意周到で、効率よく仕事を進めていくスマートさがあり、たとえて言うなら、スピード感ある小さな歯車である。一方アメリカ（人）はとてつもなく大きいフライホイールでなかなかイナーシャ（慣性力）がかからずイライラする場面もあるが、一度回り出すともう止めることができないほどの力で回転する。このフライホイールにイナーシャを与えるのは、外敵に対してアメリカ人が結束するとき、フェアーでないことが行われるときである。本書では、この日米それぞれの長所を活かし、特異性の壁をブレークスルーする道筋を著者なりの体験から探ってみた。

第１章　私のグローバルマネージャー体験
第２章　日米のビジネス文化はこんなに違う
第３章　ビジネスに日本流、アメリカ流はない
第４章　グローバルマネージャーはこう動く
第５章　求められるグローバル企業
第６章　グローバルマネージャーの英語力強化法

コマツ・アメリカ前社長が自身の失敗談も含め書き尽くした実践グローバル経営論。異文化コミュニケーションの具体的ノウハウが満載。