人材マネジメント革命 個と組織を活かす
| 出版社名 | 東洋経済新報社 |
|---|---|
| 出版年月 | 2000年4月 |
| ISBNコード |
978-4-492-53081-8
（4-492-53081-9） |
| 税込価格 | 1,980円 |
| 頁数・縦 | ２５０Ｐ ２０ｃｍ |
商品内容
| 要旨 |
雇用形態が変化し、組織のあり方が柔軟になり、個人のもつ能力や信念、個性がより十分に発揮できるような環境になるだろう。個人は、自分と組織との関わりを明確に認識し、組織に対して十分な貢献と顧客への付加価値を生み出す自立・自律型の人材となることが求められている。組織は、自立・自律した多様性のある個人を受け入れ、ひとつの方向に向うために、組織の軸を明確にコミュニケーションすることが求められている。 |
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| 目次 |
第１章 アンダーセンコンサルティングの新人事制度導入日記 |