チェンジモンスターとは、人間的・感情的なものから生まれる変革に対する「阻害要因」を指す。例えば、人間関係のもつれ、慣れ親しんだ伝統を捨てることへの恐れといったものだ。通常、これらは変革過程で最も軽視されているものだが、様々に姿を変えて出現し、変革を妨害し、ときには挫折に追い込む。いわば、変革をかきまわす「怪物」である。本書は「チェンジモンスター」の退治方法に焦点を当てながら、戦略的チェンジ・マネジメントのスキルとナレッジを紹介し、企業を「強者」に再生していく変革の道筋を示す。

第１部　チェンジモンスター―変革に伴う人間的・感情的要素
第２部　停滞段階―モンスター冬眠中
第３部　準備段階―モンスターの目覚め
第４部　実行段階―モンスターが目覚め、その姿を現すとき
第５部　決着段階―モンスターが組織を支配するとき
第６部　結実段階―モンスターは押さえつけた、少なくとも当面は