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インセンティブを高める最新人事制度集 設計と運用 すぐ使えるモデル規定付き

出版社名 東洋経済新報社
出版年月 2002年3月
ISBNコード 978-4-492-53134-1
4-492-53134-3
税込価格 2,640円
頁数・縦 294P 21cm

商品内容

要旨

本書は、経営環境の変化、社員の高学歴化、職業意識の高度化・多様化、IT化の進展など、労働環境の変化を踏まえ、現代にふさわしいインセンティブ向上策を具体的に紹介したものである。

目次

第1章 能力アップ支援
第2章 キャリア形成
第3章 処遇
第4章 賞与・褒賞金
第5章 人事考課
第6章 女性社員のインセンティブ向上
第7章 勤務形態
第8章 休暇・ゆとり

著者紹介

荻原 勝 (オギハラ マサル)  
昭和37年東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。人事・労務コンサルタント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)