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どうすれば「最強の人事」ができますか 処遇・評価・能力開発・再就職支援etc.の問題に答えるQ&A170

出版社名 東洋経済新報社
出版年月 2003年3月
ISBNコード 978-4-492-53159-4
4-492-53159-9
税込価格 1,760円
頁数・縦 256P 19cm

商品内容

要旨

社員の意欲と能力を引き出せない会社は危ない!「成長なき時代」の新しい人事モデルの考え方。

目次

序章 社員は人事に何を期待しているか
第1章 あるべき人事制度とは(社員に格差をつけるルール)
第2章 よい管理職層を育てる(リーダーシップとマネジメント)
第3章 評価制度とその周辺
第4章 社員の意欲を引き出す
第5章 社員の能力を引き出す
第6章 ストレス問題への取り組み
第7章 組織に新しい血を入れる(新卒採用について)
第8章 組織に新しい力を入れる(中途採用について)
第9章 リストラとその周辺

出版社
商品紹介

人事マンとして“これだけは知っておきたい”という最低限の基礎知識を、Q&A方式でわかりやすく解説。

おすすめコメント

社員は人事に何を期待しているのか?あるべき人事制度とは?社員の意欲と能力を引き出せない会社は危ない!「成長なき時代」の新しい人事モデルの考え方。

著者紹介

清水 佑三 (シミズ ユウゾウ)  
昭和19年生まれ。慶応義塾大学工学部卒業。同大学院修士課程修了。現在、日本エス・エイチ・エル株式会社社長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)