会社はどのような社員に×をつけ、どのような社員を高い評価○にするのか。元外資系企業の人事担当役員が明かす社員が知らない秘密のルール。

第１章　解雇通知は前触れなくやってくる―偽りの雇用の安定に振りまわされていないか？（法律はあなたの仕事を守ってくれない
一時解雇。それは文字どおりの意味ではない　ほか）
第２章　出世の道を閉ざす会社の罠―致命的なミスを犯していないか？（人事部と話をすると職を失う
年齢差別は今もある　ほか）
第３章　会社の「作り話」の真実―社員の権利は守られていると思っていないか？（権利を主張する社員の給与は上がらない
昇進は求めて得るものではない　ほか）
第４章　成功の扉をあける秘訣―何があっても動じる必要のない社員になる（忠誠心を会社に起こさせる
先々のことを考えて視野を広くする　ほか）
第５章　成功したと思ったまさにそのとき…―出世の階段から転げ落ちないために（昇進した人が直面する壁
管理職になる前に知るべきこと　ほか）

どのような社員を評価して出世させるのか等、元米国大企業人事担当役員が、会社が決して社員に教えない人事部の本音と建て前を暴露。