株主価値重視経営の一環として年金を位置づけ、従業員のインセンティブを引き出すために必要な年金制度をさまざまな視点から検討する。

第１部　経営戦略と企業年金制度（新しい経営のパラダイム―株主価値経営と人本主義経営の統合
変革期にある企業年金制度）
第２部　重要性高まる企業年金のマネジメント（リストラの進行と年金債務マネジメント
経営のリスク要因としての年金債務と年金運用　ほか）
第３部　確定給付型年金のマネジメント（確定給付型年金の概要―年金資産運用プロセスの概略
政策アセット・ミックスの策定　ほか）
第４部　確定拠出型年金のマネジメント（確定拠出年金と企業財務
確定拠出年金制度運営上の問題点　ほか）

年金制度の改正に伴い、企業における年金の役割は大きく変わった。積極的に年金を経営資源に取り込む戦略が必要に。ポイントを提言。