すべての人にスマイルを―この思いの実現のため創業７０年の伝統や常識を軽々と飛び越え、人が辞めず、女性が活躍する組織づくりを断行し、日々変化する医療の常識に歩みを合わせて自身をアップデートしていく。１人でも多くの人が大きく笑える社会にしたい。歯科業界にニューノーマルを持ち込み続ける哲学と経営戦略を公開！院内改革で女性が輝く職場を実現。スタッフのワークライフバランスを重視。歯が健康な人のアクティブ通院の推奨。地元・香川で世界基準の歯科診療を提供。木谷式人材教育システムの構築と共有。

第１章　すべての人に「当たり前の幸せ」を届けたい（人事に苦労した日々
スタッフが同じ方向に進むための「言葉」　ほか）
第２章　地方で「予防的歯科治療」を叶えるために（地方の歯科医療が抱える問題点
地方の歯科医療のレベルを底上げしたい　ほか）
第３章　「チーム医療」への院内改革（離職率１００％の未熟な経営者時代
「無理だ、もうやっていけない」　ほか）
第４章　女性が輝く職場を目指して（歯科医院は女性の力で支えられている
歯科医院に不可欠な、女性の高いコミュニケーション力　ほか）
第５章　“日本のグッドスマイルパートナー”の実現へ（歯科医師として頑張る「理由」
患者さまの「無言のニーズ」を捉え、ケアする力の大切さ　ほか）