就職氷河期世代は本当に経済的に割をくっているのか。「歴史的賃上げ」でもあまり賃金が増えなかった世代をどう救う？人気エコノミストが昨今話題の就職氷河期世代を「経済視点」から解説！

第１章　「就職氷河期世代」はなぜ生まれたのか　当時の採用市場。前後の世代と比較した違い（超売り手市場から就職氷河期へ
バブル崩壊を経て採用数の大幅縮小へ　ほか）
第２章　「就職氷河期世代」の雇用事情　大企業勤務が少なく、平均賃金が低い（中年になった今もポスト縮小や抜擢人事で割を食っている
フリーター＆派遣社員率が高く、全体賃金が目減りしている　ほか）
第３章　「就職氷河期世代」の経済事情　年齢階層別データから見えてくるもの（無視できない就職氷河期世代の貧困問題、格差問題
貯蓄志向が強く、消費力が弱い就職氷河期世代が与える経済への影響　ほか）
第４章　「就職氷河期世代」生活事情　「お金を使わない文化」が定着した世代（物価が上がっているのに、消費支出が前の世代よりも低い
人口ボリューム世代なのに全体支出が増えない衝撃　ほか）