トヨタグループをはじめ、通信・電力分野などでも大好評！悩める管理職の必読書。

第１章　ＤＸに心理的安全性が必要なのか？（心理的安全性があると何がいいのか
トヨタがめざすデジタル化とは
トヨタのデジタル化には、心理的安全性が不可欠）
第２章　トヨタでの「ＤＸ×心理的安全性」の取組み（「心理的安全性向上の取組み」の背景
第１ステージ（２０２２年６月〜２０２３年３月）
第２ステージ（２０２３年４月〜現在）
職場メンバー目線の大切さと難しさ
簡単導入・速効効果の「２つのカタ」で職場を変えよう）
第３章　Ｚ世代に響く「ものの言いカタ」（シンプルで誰でもすぐに使えます
メンバーの心を無意識に傷つけていませんか？
Ｚ世代の特徴：ＬＩＮＥ相談の気になる中身
Ｚ世代がわたしたちの先生
「ものの言いカタ」実践道場
Ｑ＆Ａタイム）
第４章　すぐに成果が出る「仕事の進めカタ」（最善策は、ＮＧフレーズを言わなくても済むこと
「仕事の進めカタ」とはどんなツールなのか
ＮＧフレーズ封印の術
「ものの言いカタ」＜「仕事の進めカタ」
速効で効果が出る理由
「仕事の進めカタ」が心理的安全性にも効く理由
「仕事の進めカタ」の基本形は、「段取り・実行のカタ」）
第５章　「仕事の進めカタ」のツール集（「仕事の進めカタ」ツールの概要
ツールの紹介
「仕事の進めカタ」ツールを職場に導入するための虎の巻
「仕事の進めカタ」ツールについてのＱ＆Ａ
ツールをアップデートするのはみなさん）