必要なのは「横から目線」だ！若者を知りつくした著者が説く、従来の常識が通用しない「今の若者」を動かす極意。コミュニケーション、育て方、採用まで―今の若者・若手社員に感じる違和感の正体とうまくいく秘訣をまとめました。「人手不足倒産」時代の必読書。

はじめに―この本を読んでいただくにあたって（私がビジネスパーソン向けに「若者対策本」を書いてこなかった理由
有効求人倍率がバブル期を超え、若者が強者に！　ほか）
第１章　若者に目を向けない企業は消えていく（「人手不足倒産」がいよいよ本格化
底が見えない人手不足問題）
第２章　こんな社員に困っている！―「ミレニアル世代」の特徴（「会社の都合」より「自分の都合」を優先する！
夜の付き合いが悪い！　ほか）
第３章　好かれる上司、嫌われる上司（褒めて、おだてて、いい気にさせる
昔の価値観を押し付けない　ほか）
第４章　企業が取るべき若者対策（柔軟な働き方を実現する
若者に自発的に動いてもらうための「権限移譲」　ほか）