転換期にある働き方のルールと実効性の高いマネジメントの考え方を解説。本書は、労働時間に関する法的なルールの解説から説き起こし、多様な働き方の基礎となる諸制度の実務ポイント、残業時間の明確な把握と記録、残業自体を減らす施策について解説する。さらには、テレワークや副業などに関連した、ポストコロナの労働時間管理につき具体的に言及する。弁護士に寄せられる実務上の疑問点に明快に答えながら、労務担当者に有用と思われる基本事項を整理している。

第１編　労働時間管理の基礎となるルール（労働時間管理の基本
トラブルになりやすい労働時間の運用　ほか）
第２編　企業が独自に選べる制度（定額残業制
変形労働時間制　ほか）
第３編　ポストコロナの労務と労働時間管理（働き方の変化への対応
新型コロナの影響による休業と会社の賃金支払義務　ほか）
第４編　残業代等の発生を予防する施策（残業代マネジメントの考え方
残業の許可制　ほか）