自分をリーダーに変える方法｜

特集「リーダーのための成長論」

目次
｜特集｜リーダーのための成長論

●数百人の経営幹部から得た教訓
リーダーが真のリーダーへと飛躍するために必要なこと
ＥｘＣｏ　グループ　シニアマネージングディレクター　アダム・ブライアント

●対人スキルの幅を広げる３段階のプロセス
自己成長を求めるリーダーは遥かなる旅路を歩み続ける
ロンドン・ビジネススクール　教授　ハーミニア・イバーラ
スペンサースチュアート　コンサルタント　クラウディウス　Ａ．ヒルデブランド
スペンサースチュアート　コンサルタント　サビーネ・ビンク

●権限を行使するか、委譲するか
優れたリーダーは相反するアプローチを巧みに使い分ける
ミシガン大学　ロススクール・オブ・ビジネス　教授　リンディ・グリーア
ハーバード・ビジネス・スクール　教授　フランチェスカ・ジーノ
スタンフォード大学　教授　ロバート　Ｉ．サットン

●成功をつかみ取るための７つのステップ
自分の思い描くパーソナルブランドを構築する方法
ハーバード・ビジネス・スクール　上級講師　ジル・エイブリー
プロフェッショナルマッチメーカー　レイチェル・グリーンウォルド

●［インタビュー］　強烈なリーダーでなくとも飛躍的成長は実現できる
「来た時よりも美しく」をモットーに、組織や社会を少しずつ変えていく
東京都　副知事　宮坂　学

｜ＨＢＲ翻訳論文｜

【ＡＩと機械学習】
●「民主化するイノベーション」の課題を解決
生成ＡＩは人間の創造性をどのように拡張するのか
ミズーリ大学　助教授　トージン　Ｔ．イーペン
海軍大学院　助教授　ダニエル　Ｊ．フィンケンシュタット
アイデアスケール　プレジデント　ジョシュ・フォーク
イノマントラ・コンサルティング　ＣＥＯ　ロケシュ・ベンカタスワミ

【マネジメント】
●アジャイル組織を目指す欧米企業への教訓
中国企業はその強靭さで経営管理を再発明する
ＩＭＤ　教授　マーク　Ｊ．グリーブン
中欧国際工商学院　教授　忻　榕
インペリアル・カレッジ・ロンドン　名誉教授　ジョージ　Ｓ．イップ

｜ＨＢＲ１００周年　連載｜
［第１１回］
サステナブルな社会の実現に経営の透明性は欠かせない
ハーバード・ビジネス・スクール　教授　ジョージ・セラフェイム