本書は、東京大学の研究員を務める著者が、言葉の解釈のズレを解消し、組織を活性化させる「伝わる言葉」をつくり出す対話メソッドを解説します。チームの生産性向上、部下のモチベーションアップ、イノベーション促進……そのすべては、相互理解から始まります。電通、ＮＥＣソリューションイノベータなど、名だたる企業で導入が進む対話メソッドを、会議や１ｏｎ１など日々の業務に、いますぐ取り入れられる実践的なノウハウとしてお届け。管理職の悩みを解決し、組織を前進させる必携の一冊です。