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    • 本

    血肉化するイノベーション　革新を実現する組織を創る

    出版社名 中央経済社
    出版年月 2025年1月
    ISBNコード 978-4-502-52531-5
    （4-502-52531-6）
    税込価格 3,190円
    頁数・縦 ２４７Ｐ　２１ｃｍ

    商品内容

    要旨

    イノベーション実現のために。必要となる活動を“習慣化”するための具体的な方法論を示す。Ｔｈｉｎｋｅｒｓ５０　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　Ａｗａｒｄ　Ｂｅｓｔ　Ｎｅｗ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｂｏｏｋｓ受賞。
    目次

    第１部　イノベーションを生み出す習慣（イノベーションを生み出す習慣―創造性の実践を飛躍的に開始するには
    業務遂行と革新実現―組織全員の力で動かすツインエンジン
    イノベーションを実現す視点―供給者の視点ＶＳ顧客の視点）
    第２部　イノベーション実現の主要プロセス（イノベーション実現の３つの主要プロセス―創造、統合、視点の再構築
    誰でも、いつでも、どこでも―イノベーションの実現はみんなの仕事）
    第３部　イノベーション実現の３つの重要な役割（実践的に創造性を授ける―現場のイノベーターを鼓舞し、力を与える方法
    イノベーションの実現をコーチングする―中間管理職はいかにしてイノベーションを実現するシステムを育むか
    解決すべき課題を設定する―上級幹部はどのように組織全体をイノベーションの実現に集中させることができるか）
    第４部　イノベーションを実現するガバナンスと調整のための基盤（エンジンに点火する―革新実現エンジンのためのガバナンスと調整構造を構築する
    ポンプでアイデアを吸い上げる―革新的なアイデアを生み出すための７つのステップ
    エンジンのうなりを保つ―イノベーション実現の習慣を育む）

    著者紹介

    ベンサウ，ベン・Ｍ． (ベンサウ，ベンＭ．)　　 Ｂｅｎｓａｏｕ，Ｂｅｎ　Ｍ．
    ＩＮＳＥＡＤ（フランス、フォンテーヌブロー）技術経営学教授、アジアビジネス・比較経営学教授。２０１８年から２０２０年にかけてエグゼクティブ教育学部長（Ｄｅａｎ）を務めた。１９９８〜１９９９年ハーバード大学ビジネススクール客員准教授、２００７〜２００８年ウォートン経営大学院シニアフェロー、２０１３〜２０１５年カリフォルニア大学バークレー校ハースビジネススクール客員研究員。ＭＩＴスローン経営大学院（米国ケンブリッジ）で経営学博士号、一橋大学（東京）で経営学修士号を取得など
    軽部　大 (カルベ　マサル)　　
    一橋大学大学院経営管理研究科イノベーション研究センター教授・センター長。京都大学経営管理大学院グリーン・アントレプレナーシップ研究寄附講座客員教授を兼務。専門はイノベーション研究、戦略論、組織論。著書に『イノベーションの理由―資源動員の創造的正当化』（共著、有斐閣、第５５回日経・経済図書文化賞）等。組織学会高宮賞（論文部門）、日本経営学会賞（論文部門）、Ｆｕｌｂｒｉｇｈｔ　Ｖｉｓｉｔｉｎｇ　Ｓｃｈｏｌａｒ（フルブライト奨学金）を受賞
    山田　仁一郎 (ヤマダ　ジンイチロウ)　　
    京都大学経営管理大学院教授。英国クランフィールド大学客員フェロー、仏ボルドー大学客員教授、豪州グリフィス大学客員教授、組織学会理事、企業家研究フォーラム理事、日本ベンチャー学会副会長。専門はアントレプレナーシップ研究、組織論、経営学。著書に『大学発ベンチャーの組織化と出口戦略』（単著、中央経済社、日本経営学会賞、日本ベンチャー学会清成忠男賞、企業家研究フォーラム賞、中小企業研究奨励賞）等（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）