現代日本の大学生たちは、就職市場でどのように内定を獲得しているのか？キャリア教育に携わる大学の教職員・実務者や学生自身の家族も含めた、就活に関わる支援者たちの関与に注目しつつ、日本全国の大学生のデータを多面的に分析する実証的研究。法政大学キャリアデザイン学部の教員と株式会社マイナビによる、産学連携調査プロジェクトの画期的な研究成果。企業人事関係者にも推奨！

大学生の内定獲得に対するアプローチ
第１部　就職活動支援編（学生の就職意識はどのように変化したのか？
就職活動時における過去の回顧と未来の展望
ＳＮＳは内定獲得に役立つのか？
教員の就職活動へのかかわり方
大学院進学は内定獲得を促すか？）
第２部　家族・きょうだい・地元編（就職活動中の親子関係
学生は親とのかかわりに満足しているのか？
地元志向が就職活動に与える影響
きょうだい出生順と地域移動の希望
結婚観が方向づける学生の就職活動）