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サムスンの戦略人事 知られざる競争力の真実

出版社名 日本経済新聞出版社
出版年月 2012年8月
ISBNコード 978-4-532-31816-1
4-532-31816-5
税込価格 2,640円
頁数・縦 238P 20cm

商品内容

要旨

誰も語らなかった成長の秘密。「人事部は戦略パートナー」「他社で高く評価される社員に育てる」―。サムスンの人事を知り尽くした男が明らかにする最強人材のつくりかた。

目次

序章 サムスンの成長を可能にした戦略人事
第1章 戦略と人事の融合の実現
第2章 サムスン人事の変遷―企業人事システムの歴史的変化からの示唆
第3章 組織能力の追求―人的資源(労働力)の蓄積と再編成
第4章 戦略人事の担い手―人事部の役割と組織能力
終章 人的資源管理が生み出す企業競争力

著者紹介

李 炳夏 (リ ビョンハ)  
1986年韓国全北大学校経済学学士、同年サムスングループ入社(サムスン半導体通信)。2000年東京大学大学院経済学修士、2000〜03年サムスン電子(株)人事チーム部長。2003〜09年日本サムスン(株)常務、2010年東京大学大学院経済学博士、2010〜11年サムスン研究所常務。現在、ETNERS(株)副社長、Open Cyber University外来教授
新宅 純二郎 (シンタク ジュンジロウ)  
1958年生まれ。東京大学大学院経済学研究科博士課程修了。学習院大学経済学部助教授を経て、現在、東京大学大学院経済学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)