２０２０年代だって、戦略的な「人材育成の再構築」をしてほしいグローバル化の進展や労働市場の流動化に対処する、日本企業の新たな人材育成のあり方を探索し、海外でも活躍できる日本人マネジャーの適応と革新を展望する。「リーダーシップ開発」を加えて、好評定番書が装いも新たにリニューアル。

第１章　本書の概観
第２章　経営学習論をめぐる社会的背景
第３章　組織社会化
第４章　経験学習
第５章　職場学習
第６章　組織再社会化
第７章　越境学習
第８章　今後の研究課題：グローバル化に対応した人材育成の模索
補章　リーダーシップ開発