「なんで自分ばっかり…」「どいつもこいつも使えない」こんな声が蔓延り、ギスギスする。常に追われているように慌ただしい。大量のタスクが積み重なり、窒息しそうな重い雰囲気が漂う―。誰もが頑張っているのに、やってもやっても報われず、募るのは徒労感と疲労感ばかり。なぜこうなってしまったのか？どうすれば職場を良くできるのか？「働く」という大問題に切り込む！

１　ギスギス職場はもう限界（「優秀な人」を採ろうとするから失敗する
仕事で本音を言う必要なんてあるのか
中間管理職はもうヘロヘロ
経営者だって傷ついている
人事担当者の憂鬱）
２　組織を生まれ変わらせる四つのツール（「働かないおじさん」の涙―チームビルディング・ワークショップ
「持ち味」を組み合わせる
「新入社員は使えない」をなくす―新卒・中途のオンボーディング
「モード」を選ぶ上司になる
大企業こそ「脱・能力主義」）