「そこに行きたい」という熱い気持ちや情熱（パッション）、「なぜそこに行きたいか」を語る使命（ミッション）や夢、「そこはたどり着けばどのようなところなのか」を目に見えるように（ビジュアルに）描かれたビジョン、「そこに行ける」という自信と勇気、「どうしたらそこに行けるかを示す」シナリオやステップ（足取りの展望）―変革はくぐっているときにはたいへんであっても、変革がかなったときに、それは、それを推進した個人にとっても、組織にとっても、かけがえのない経験となる。―個人のキャリアにとって、組織の発展にとって、本当に意味のある変革とは？根本から考えるための書。

プロローグ　うちの会社も、どこの会社も
第１章　個人にとって組織とはなにか
第２章　なぜ組織変革が必要なのか
第３章　変革を動機づける
第４章　組織変革を拒むもの
第５章　組織変革のリーダーシップ
第６章　組織変革のビジョン