ウォルマート、マクドナルド、マイクロソフト、GM、ディズニー……　P（プロクター）&G（ギャンブル）のOBは、なぜ他社でもトップになれるのか？　「本書には、あなたの人生をまったく違うものにする贈り物が詰まっています」　和田浩子（日本人初の米P&G社ヴァイスプレジデント）　　「フォーチュン500」に脈々と息づく、「P&GのDNA」を初公開！　徹底的に消費者本位／常に最良を目指す／業界の常識に挑戦する／長い目で見て正しいことを行なう／文書は1ページにまとめる／社員こそが、最も価値ある資産／人は失敗から学ぶ／誰かに責任転嫁をしてはいけない／大企業の強みは弱みにもなる／困難から逃げるな。それに向かって走れ／市場の空白を探す／初任給の金額は気にするな……　「社員の能力」世界一の秘密！　　会社を去るとき、他の場所にもっていける「自分の経験」がどれだけありますか？　P&Gについて書かれた書物はたくさんありますが、P&Gで学び功績を残した後、社外の新しいチャレンジを求め、特に米誌フォーチュン500社の優良会社でリーダーシップを発揮し成功し続けている人たちに取材をし、出版する試みは初めてのことです。　会社を去る時、名刺や社章など、会社から貸与されたものは返却します。しかし「自分の経験」はもっていけます。その経験が明確で不動のコア・バリュー（価値観）とプリンシプル（行動規範）の上に築かれたものであればあるほど、他の場所に行っても応用がききます。　本書で紹介されているストーリーには、現在リーダーである方、これからリーダーを目指す方が、人生をまったく違うものにするための贈り物が詰まっています。（和田浩子「監修にあたって」より）