自由に働く。やりたいことをやりぬく。 それこそが、本当の「働き方改革」だ！ ◎タニタの「日本活性化プロジェクト」とは？ 希望社員をフリーランスにして、自由な働き方ができるようにするプロジェクト。 フリー転換後3年間は、従業員当時の条件を引き継いで、タニタの仕事を請け負う。 個人事業主になる分、税金などは安くなるが、社会保障費などは自分で支払うことになる。 ◎時間より、「主体性」を中心に考えよう！ 「働き方改革」がいよいよスタートし、「働く時間」についてすべての企業が考えざるを得なくなっている。 しかし、谷田社長は「時間より、主体性を中心に考えるべきだ」と主張している。 働く時間も、働き方も、やるべき仕事も、すべて自分で選んで、コントロールする。 寝食を忘れて働くときもあれば、長期の休暇をとって自分を磨くことも自由にできる。 他流試合も行い、そのスキルをまたタニタにフィードバックもできる ――そんな本当の意味での「健康経営」を求めて生まれたのが「日本活性化プロジェクト」である。 このプロジェクトは2016年よりスタートし、2017年に1期生8名、18年に2期生が参加。 一度退職して完全なフリーランスになるため、社内では反発の声も大きく、予想外のトラブルも発生した。 本書はそうしたできごとを、谷田社長、プロジェクトメンバーと彼らをマネジメントする管理職層など、さまざまな声をもとに追いかける。 日本の働き方に一石を投じる1冊になるはずだ。