１６の主要法律を取り上げ、成立の経緯や改正の背景、現在の問題と今後の課題等、社会要請に応じて変化する労働法の歴史を読み解く。

労働基準法―キング・オブ・労働法
労働者災害補償保険法―労働者を守る最強の保険
職業安定法―市場に秩序を
労働組合法―労働法の原点を支える法律
最低賃金法―格差社会にメス！
労働安全衛生法―次々と職場に生起する安全・健康リスクに立ち向かう法律
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律―女性の社会進出を支えた法律
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律―時代に左右される法律
高年齢者等の雇用の安定等に関する法律―シルバー世代を戦力にして少子高齢社会を乗り切る
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律―ワーク・ライフ・バランスを支える法律
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律―パートは貴重な戦略
会社分割に伴う労働契約の承継に関する法律―経済の論理と労働法との相克
個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律・労働審判法―権利を絵に描いた餅にしないために
公益通報者保護法―消費者庁所管の労働法
労働契約法―新たな時代の要請に応える労働法の“民法”