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リーダーは話を1分以内にまとめなさい

出版社名 KADOKAWA(中経出版)
出版年月 2011年2月
ISBNコード 978-4-8061-3976-8
4-8061-3976-9
税込価格 1,430円
頁数・縦 223P 19cm

商品内容

要旨

シンプルに話して人を動かす35のメソッド。

目次

01 部下に声を掛ける(主語は「あなた」ではなく「私」に
求められるまで、アドバイスはしない ほか)
02 部下をほめる/部下を叱る(ほめるときは、短く、端的に
「あなたはできる」で、部下の自信が育つ ほか)
03 部下に頼む(「ていねいな依頼」と「感謝」で休日出勤にも前向きになる
部下が積極的に有給休暇を取れるよう協力する ほか)
04 部下の話を聞く(部下からの「新しい提案」を面倒がってはいけない
慶弔関係への対応に、リーダーの人間性が出る ほか)
05 リーダーとして意見を言う(社外の交流会では、「自分」と「会社」をうまく関連づけた自己紹介を
社外の会議での自己紹介も、指定がなければ30秒〜1分以内で ほか)

著者紹介

沖本 るり子 (オキモト ルリコ)  
株式会社CHEERFUL代表取締役。専門学校を卒業後、江崎グリコ株式会社等を経て、某管財商社に入社。業務改善・業務改革のプロジェクトマネジメントを行い、30代前半で取締役となるも会社は倒産。現在では「人財開発育成」をメインに、企業研修や公開セミナーの講師を務めている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)