プロの人事力　人事の“必須科目”を押さえる　次のステージに向けて成長するためのキホン/西尾太／著本・コミック：オンライン書店e-hon

プロの人事力　人事の“必須科目”を押さえる　次のステージに向けて成長するためのキホン

商品内容

要旨	人事担当者に必要な知識・学び方、仕事に対する心構え、業務との向き合い方、さらには人事マネージャー、人事部長へとキャリアアップするために必要な能力・スキルを一挙公開！
目次	第１章　人事担当者の学び方第２章　人事担当者の「左右」「前後」「上下」第３章　経営理念と人事第４章　人事部門の機能第５章　人事担当者に求められる能力第６章　人事マネージャーに求められる能力第７章　人事マネージャーから人事部長へ―次のステップに進むために第８章　西尾式―人事の信条

要旨

人事担当者に必要な知識・学び方、仕事に対する心構え、業務との向き合い方、さらには人事マネージャー、人事部長へとキャリアアップするために必要な能力・スキルを一挙公開！

第１章　人事担当者の学び方
第２章　人事担当者の「左右」「前後」「上下」
第３章　経営理念と人事
第４章　人事部門の機能
第５章　人事担当者に求められる能力
第６章　人事マネージャーに求められる能力
第７章　人事マネージャーから人事部長へ―次のステップに進むために
第８章　西尾式―人事の信条

西尾　太 (ニシオ　フトシ)　　: 人事コンサルタント。「人事の学校」「人事プロデューサークラブ」主宰。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。１９６５年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（ＣＣＣ）にて人事部長、クリエイターエージェンシー業務を行うクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで９０００人超の採用、昇進面接、管理職研修、階層別研修を行う。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「Ｂ‐ＣＡＶｔｅｓｔ」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）