先行き不透明の時代を切りひらくパフォーマティブ・ラーニング。さまざまな組織・企業で導入されはじめた“インプロ＝即興演劇”ワークショップ。その実際を公開・分析し、組織の学び・イノベーションの新たなカタチを追究する。

第１章　からだを動かし、日常をゆさぶるパフォーマティブ・ラーニング（組織・個人を揺さぶるインプロ
守るための学び　ほか）
第２章　企業でインプロを実践することの意味（パフォーマティブ・ラーニング―インプロの可能性
組織社会化される人々　ほか）
第３章　紙上ドキュメンテーション―インプロする組織（組織でおこなうインプロ・ワークショップ
インプロ・ワークショップ　紙上ドキュメンテーション　ほか）
第４章　対談―パフォーマティブ・ラーニングの時代　身体・学び・イノベーション（インプロの知恵
現代社会と「学び」のデザイン　ほか）

今、なぜ、組織開発・人材育成に「インプロ＝即興演劇」なのか。さまざまな組織・企業で導入され始めたインプロ研修の実際を紹介。