第１章　独立中小企業への経営戦略（中小企業、なぜ苦境に？
事業分野に関する戦略―反大量生産型高付加価値分野を選択
市場開発に関する戦略
「場面情報」の重要性
組織に関する戦略―情報共有型組織運営を）
第２章　人間尊重経営を（顧客との精神的共同性の構築―取引の「人間化」
労働者とのパートナー関係の形成―労働の「人間化」）
第３章　労使連携で中小企業問題の打破を（中小企業問題とは
経営における労使連携
社会運動における労使連携
経済民主主義の推進）
第４章　中小企業が社会を変える（雇用基盤の拡大・産業の高付加価値化・水平的企業間関係の形成
市場経済の「人間化」・「民主化」と「社会化」）