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2030年の人事管理

出版社名 中央経済社
出版年月 2021年5月
ISBNコード 978-4-502-38371-7
4-502-38371-6
税込価格 2,530円
頁数・縦 223P 21cm

商品内容

要旨

大転換の時代、人事はこう変わる!人口減少・少子高齢化、テクノロジーの進化、働き方とライフスタイルの変化に対応した「報酬」「評価」「研修」「人員調整」「健康経営」へのポイント。

目次

第1部 2030年に向けて起こる5つの変化(日本はアジアの小国へ―変化1
人口減少・少子高齢化の衝撃―変化2
今後の日本企業の戦略―変化3
テクノロジーの進化と仕事―変化4
働き方、ライフスタイル―変化5)
第2部 人事はこう変わる(2030年の人事管理
雇用構造の変化
新しい職種、なくなる職種
報酬
根本的に変わる評価
激変する教育研修
継続施策となる人員削減
10年後の働き方
健康経営とは
人事の運用)

著者紹介

林 明文 (ハヤシ アキフミ)  
株式会社トランストラクチャ会長。明治大学専門職大学院グローバルビジネス研究科客員教授。青山学院大学経済学部卒業。デロイトトーマツコンサルティング合同会社に入社し、人事コンサルティング部門シニアマネージャーとして数多くの組織、人事、雇用のコンサルティングに従事。その後、大手再就職支援会社の設立に参画し代表取締役社長を経て現職。この間、人事雇用に関するコンサルティングとともに、講演、執筆活動を数多く行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)