〈共働き・共育て〉世代の本音 新しいキャリア観が社会を変える
光文社新書 １３００
| 出版社名 | 光文社 |
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| 出版年月 | 2024年3月 |
| ISBNコード |
978-4-334-10249-4
（4-334-10249-2） |
| 税込価格 | 968円 |
| 頁数・縦 | ２６３Ｐ １８ｃｍ |
商品内容
| 要旨 |
男性育休や働き方改革が企業の重要課題となった現代。しかし、すべてのケアワークを妻に担わせて会社の仕事だけに時間をつぎ込んできた男性が大方を占めるマネジメント層と、これからの時代を担うミレニアル世代とでは、そのキャリア観に大きな隔たりがある。本書では“共働き・共育て”を志向するミレニアル世代にインタビュー調査を行い、仕事と子育ての両立、そのための様々な障害にどう対処しているかの事例を多数紹介。企業の経営陣、人事担当者にとってはもちろん、両立に悩むデュアルキャリア・カップル当事者のヒントにもなる本。（解説・佐藤博樹東京大学名誉教授）。 |
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| 目次 |
第１章 子育てしながら夫婦で働くということ（「共働き」は増えたけれど |
出版社・メーカーコメント
すべてのケアワークを妻に担わせ、ペイドワークに無制限に時間を使えた中高年男性の経営層と、〈共働き・共育て〉を指向するミレニアル世代では、ワーク・ライフ・バランスの感覚に大きな隔たりがある。大規模アンケートで明らかになったミレニアル世代の「デュアルキャリアカップル」（それぞれがキャリアを自律的に考えて形成し、仕事も家庭も充実させる夫婦）の本音と苦悩、両立のための戦略、そして企業が取るべき対策とは。