御社のトップがダメな理由
新潮新書 ２６０
| 出版社名 | 新潮社 |
|---|---|
| 出版年月 | 2008年4月 |
| ISBNコード |
978-4-10-610260-8
（4-10-610260-9） |
| 税込価格 | 748円 |
| 頁数・縦 | １９９Ｐ １８ｃｍ |
商品内容
| 要旨 |
「人事が適当すぎて話にならない」「組織のシステムがコロコロ変るだけで、何も好転しない」―。会社員ならば誰もが一度は感じたことがある理不尽。諸悪の根源は、思いつきで新しい制度に飛びついたトップたちだった。成果主義、三六〇度評価、フラット型組織、ボトムアップ主義は、企業を蝕む「新型ウィルス」なのである。真に日本に適合したシステムとは何か。『御社の営業がダメな理由』に続く全企業人必読の一冊。 |
|---|---|
| 目次 |
第１章 企業の寿命は三〇年か？ |
おすすめコメント
成果主義、360度評価、フラット型組織…偽りの「改革」にはもうウンザリだ！企業人必読の書。「人事が適当すぎて話にならない」「組織のシステムがコロコロ変るだけで、何も好転しない」など、会社員ならば誰もが一度は感じたことがある理不尽。諸悪の根源は、思いつきで新しい制度に飛びついたトップたちだった。成果主義、三六〇度評価、フラット型組織、ボトムアップ主義は、企業を蝕む「新型ウィルス」なのである。真に日本に適合したシステムとは何か。『御社の営業がダメな理由』に続く全企業人必読の一冊。