求人倍率１．６２倍なのに、就活がうまくいかない。買い手市場なのに、採活がうまくいかない。内定が取れる学生、企業が欲しがる学生はごく一定の学生に限られ、その学生たちを奪い合う「就活格差」の時代がやってきた。

第１章　「就活」の現場で、いま何が起きているか―“内定格差”“採用格差”が年々広がっている（「就職氷河期」は再来したのか？
止まらない就活の早期化　ほか）
第２章　就活生の「就活」の実態―コミュニケーションが苦手で自己実現中毒になっている学生たち（「異なるもの」とのコミュニケーションができない
止まらない「自己実現」　ほか）
第３章　企業の「採活」の実態―適性検査、エントリーシート、面接はどう使われているか（企業の採活の流れを見てみよう
採用におけるコミュニケーション設計　ほか）
第４章　「就活」はこれからどうなるか―「どの大学・学部が有利なのか」など、就活の気になるポイント（就職情報会社は就活のルールを変えられるか
地方学生の就活をどうするか　ほか）
第５章　就活生と企業、それぞれどうするべきか―よりよい就活・採活をするためにはどうすればよいか（就活生はどうすべきか
企業はどうすべきか）