「個人商店化」が進む職場、個々人の気づきが消え入る職場、働く楽しさのない職場…。強い職場をつくる鍵は「場」にある。「場の理論」創始者とコンサルタントが協働して、実践の技術を解説。「職」があっても「場」がない「職場」への処方箋。

第１章　場のマネジメントを現場で活かす
第２章　職はあるが「場」がない職場
第３章　職場に場をつくろう
第４章　職場活性化のための場づくりとしてのＫＩ
第５章　ＫＩを場の理論で読み解く
第６章　なぜ、見える計画とＹＷＴは場を育てるのか
第７章　組織統合の壁を乗り越えるための場づくり
第８章　組織統合における５ステップモデル
第９章　場のギプス
第１０章　人と組織は「場」で育つ
第１１章　場の実践技術

場のマネジメントとは、カネ、感情、情報が相互作用を起こしている職「場」を上手く運営していくための理論。