時短や負担軽減だけの働き方改革ではなく、「働きやすさ」と「働きがい」の両立で教員のウェルビーイングを実現するために、教員一人ひとりが高度専門職として主体的に働ける環境をつくる「働きがい改革」を提案！

第１章　「令和の日本型学校教育」と働き方改革
第２章　働き方改革の成果とは何か
第３章　働き方改革で教員・学校はどう変わったか
第４章　「信頼関係」は働き方にどう影響するか
第５章　「働きやすさ」「働きがい」の地域・学校間の格差
第６章　「働きがい」を高める業務改善研修の提案
第７章　若手教員のウェルビーイングの高低の要因
第８章　教員のウェルビーイングを高めるために