個人のキャリアや企業の新しいリスクマネジメント、生産性が高く働きやすい職場づくりのため、欠かせない「セクハラ、パワハラの意識と行動のアップデート」を促す本。「働き方改革実現会議」の一員として、法改正などの議論の渦中にいる著者の実態調査と最新対策事情。今現在働く男女や、企業の法務担当として活躍する弁護士へのインタビュー、ＩＴでできる最新ハラスメント対策など、“これからの働きやすい会社のかたち”を提案します。

はじめに　日本はハラスメント後進国です
第１章　ハラスメントを気にする男たち
第２章　女性から見たハラスメント―営業女性怒りの覆面座談会
第３章　財務省セクハラ事件とは何だったのか？
第４章　企業の懲戒はどう決まるのか？（五味祐子弁護士×白河桃子）
第５章　＃ＭｅＴｏｏ以降のハラスメント対策最新事情―組織がハラスメントをアンラーニングするために
第６章　同質性のリスクは組織のリスク