産業が製造から情報へ移り、高度な管理能力が必要とされる現代は、人が企業を選ぶ時代である。企業にとって、有能な人材を確保することが、ますます重要な課題になっている。マッキンゼーのウォー・フォー・タレント調査に基づき、なぜ人材を重視するべきか、いかに有能な人材を集めるのか、その人材をいかに育てるべきかを５つの法則に従って明らかにしていく。

第１章　人材育成競争―ウォー・フォー・タレント
第２章　マネジメント人材指向こそ経営層の要件
第３章　人材を引きつける魅力の創出
第４章　リクルーティング戦略の再構築
第５章　マネジメント人材が育つ組織
第６章　人材マネジメントにおける選択と集中
第７章　マネジメント人材育成への挑戦―一年で大きな成果を

日本でも優秀な人材の獲得競走はすでにはじまっている。マッキンゼー式人材獲得実践法、待望の邦訳。